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Im Zuge der Diskussion um die demografische Entwicklung in Deutschland ist deutlich geworden:

  • Unternehmen haben bereits jetzt Schwierigkeiten, qualifiziertes und passendes Personal zu finden;


Demo-Line wurde von Anne-Kristin Kolling entwickelt und bereits mehrfach in der Praxis erfolgreich angewendet.


Demo-Line ist demographieorientierte Personal- und Organisationsentwicklung.


Demo-Line
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Demo-Line nutzt innovative Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung und des Changemanagements.


Demo-Line bringt die beteiligten Akteure an einen Tisch.


Demo-Line hilft dabei, realistische und erreichbare Ziele zu formulieren.


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Mit Demo-Line
Richten Sie Ihre Organisation auf die Zukunft aus - durch vorausschauende Personalpolitik und alter(n)sgerechte Organisationsentwicklung!

 

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