Weiterführende Informationen
Ausführliche Informationen über mein Trainingsprogramm FEEDBACK BY HORSES© können Sie in den unten aufgeführten Broschüren erhalten.
::: Info-Broschüre FbH :::
Möchten Sie mehr zu meinem Angebot FEEDBACK BY HORSES® erfahren? Sie können sich die Info-Broschüre FEEDBACK BY HORSES® hier herunterladen und in aller Ruhe darin blättern.
- Info-Broschüre FEEDBACK BY HORSES
FEEDBACK BY HORSES® - Führung (er)leben
Horse Assisted Education
Was ist FEEDBACK BY HORSES®
FEEDBACK BY HORSES® als Marke von Anne Kolling ist ein innovatives pferdegestütztes Training für Führungs- und Fachkräfte, das das authentische und wertebezogene Verhalten von Menschen als wesentlich für ihren Arbeitserfolg und ihre persönliche Zufriedenheit thematisiert.
Wem FEEDBACK BY HORSES® nutzt
Im Training wird das emotionale Lernen aktiviert. Die eigene praktische Arbeit mit dem Partner "Pferd" und die entsprechenden Erfahrungen erreichen vor allem das Gefühl und dann den Verstand der Trainingsteilnehmer. Das Erlebte haftet tiefer als das bloß Gehörte, Gesprochene und kann Verhaltensveränderungen rascher in Gang setzen.
Gegenüber rein rationalen Lernformen wird der Lernprozess zur Führung dadurch wesentlich beschleunigt. Denn "was das Herz nicht bejaht, lässt der Kopf nicht hinein" (Arthur Schopenhauer).
Übrigens: Wir greifen mit dieser Trainingsform eine Jahrhunderte alte Tradition auf, nach der Leitungspersonen (z.B. Aristokraten, Heerführer) in ihrer Kompetenzentwicklung am und mit dem Pferd geschult wurden...
Vorteile von FEEDBACK BY HORSES® nachgewiesen
FEEDBACK BY HORSES® wurde in der Wirksamkeit als pferdegestütztes Führungs- und Kommunikationstraining 2007 wissenschaftlich evaluiert.
Anne-Kristin Kolling, Personal- & Organisationsentwicklung, ist lizenzierte HorseDream® Partnerin. Diese Zertifizierung der pferdegestützten Trainingsarbeit sichert die Qualitätsstandards der Angebote und Trainingsdurchführung sowie des Transfers in den Berufsalltag der Teilnehmenden.
Die Ziele von FEEDBACK BY HORSES®sind:
- Förderung von Kommunikations- und Handlungskompetenz
- Erweiterung von Führungsfähigkeit und Führungshandeln
- Steigerung von Selbstwahrnehmung, Selbstreflexion und Lernbereitschaft in den Bereichen Leadership und Management, Persönlichkeitsentwicklung und Teamarbeit.
Zielgruppen sind Menschen in Verantwortung aus Unternehmen und Organisationen, Teams und Einzelpersonen gerne auch im Rahmen von Coaching.
- Teamwork
Das Pferd als Co-Trainer
Das Pferd als "Trainer des Menschen" gibt kein höfliches, sondern ungeschminkt offenes Feedback im Hier und Jetzt.
Jedes Tun - und jedes Lassen - geht vom Menschen aus. Wir "werden nicht getan", sondern wir tun ... und dies sollte verantwortlich geschehen. Wie wir uns im Moment der Wahl entscheiden, integer, opportunistisch oder gedankenlos, obliegt uns selbst. Für unseren Ausdruck sind wir genauso verantwortlich, wie für die Wirkung auf andere.
Wir können uns folgende Fragen stellen:
- Wissen wir um diese Wirkungen, die unser Tun oder Lassen auf andere Menschen hat?Besitzen wir genug Zielorientierung und Klarheit, um Menschen (Mitarbeiter) und Themen (Aufgaben) erfolgreich zu bewegen (Thema: Ziele)?
- Was könnten wir (ver)lernen, um besser verstanden und als überzeugend wahrgenommen zu werden (Themen: Führung und Kommunikation)?
- Sind wir "Herr im eigenen Haus" und kennen uns mit unseren Zielen, Interessen, Möglichkeiten und Grenzen aus (Thema: Selbstklärung)?
- Vermögen wir gut einzusetzen, was weder wiederholbar noch vermehrbar ist: unsere Lebens- und Arbeitszeit (Thema Selbst- und Zeitmanagement)?
- Sind wir in der Lage Aufgaben und Ressourcen ergebnisbezogen zu planen (Thema: Systematisches Arbeiten)?
- Können wir uns mit anderen Menschen auseinander- und zusammensetzen, um zu höherwertigen Ergebnissen zu kommen als im Alleingang (Thema: Konfliktfähigkeit)?
- Wollen wir die "Kunst" erwerben, andere zu ermutigen an sich selbst und gemeinsame Ziele zu glauben und ihren Beitrag zu einem Gemeinschaftsergebnis zu leisten (Thema: Motivation und Teamarbeit)?
Was sagen eigentlich die Personen, die das Trainingsprogramm FEEDBACK BY HORSES® absolviert haben?
Lesen Sie Originalstimmen von TeilnehmerInnen in meiner Informationsbroschüre zu FEEDBACK BY HORSES®
- Positives Feedback
FEEDBACK BY HORSES® behandelt diese Themen:
- Ziele erreichen und Barrieren überwinden
- Ausdruck und Wirkung in der Kommunikation
- Führungsverhalten, Respekt, Durchsetzungsvermögen
- Selbstbild und Fremdwahrnehmung
- Systematisches Planen und konsequentes Verhalten
- Selbstmanagement und Empowerment
- Konfliktbearbeitung
- Motivation, Teamentwicklung und -arbeit
Natur des Pferdes
Pferde sind Fluchttiere (Beute und keine Jäger) und soziale Wesen (klare Rangfolge im Sozialverband der Herde). Sie reagieren auf Körpersprache exakt und lassen sich niemals von aufgesetztem Verhalten täuschen. Sie geben immer ein unverfälschtes, uneigennütziges Feedback.
- Von Pferden lernen ...
Mensch und Pferd
Wir wollen in dosierter Begegnung von Mensch und Pferd die unverfälschten Ressourcen eines Wesens für Ihr Lernen erschließen, das 60 Millionen Jahre (Über-)Lebenserfahrung im Blut hat. Damit dürfte das Pferd über mehr Lebensweisheit verfügen als der viel jüngere Homo Sapiens, der Mensch.
"Ein Pferd lässt sich zur Zusammenarbeit überzeugen und gewinnen, wenn ihm starke und sichere, aber gewaltfreie Führung angeboten wird.
Die Fähigkeiten, die es dazu braucht: Aufmerksamkeit und Achtsamkeit, Vertrauen und Berechenbarkeit, Wertschätzung und Respekt sind gleichermaßen gewünschte Verhaltensweisen und Qualitäten einer überzeugenden und motivierenden Führungskraft." (F. Hendrich)
Weitere Informationen finden Sie in meiner Informationsbroschüre zu FEEDBACK BY HORSES®. Über Ihre Fragen freuen ich mich!
- Mensch und Pferd gemeinsam
